亞馬遜周二宣布，受益于不斷增長的客戶需求，該公司2014年為歐洲創造了6000個新的全職崗位。亞馬遜在聲明中稱，該公司目前在歐盟雇傭了3.2萬名全職員工，而新的工作崗位主要來自于其物流中心、客戶服務、軟件開發、供應鏈管理和設計等部門。亞馬遜歐洲零售副總裁澤維爾·加拉姆博伊斯(Xavier Garambois) 表示：“我們仍處于投資階段，并期待2015年能夠創造更多工作崗位。”他還表示，現在歐洲的客戶需求要高于以往任何時候。

亞馬遜稱，2014年為歐洲創新的6000個新崗位中，約有1200個分布在德國。德國是亞馬遜繼美國之后的第二大市場，它在那里雇傭了1萬名倉管員以及1萬多名季節工。英國位于德國之后，是亞馬遜創造的新崗位數量第二多的國家。

但在德國，亞馬遜一直受到員工因薪酬和工作條件而不斷罷工所帶來的困擾。

自2013年5月以來，德國工會組織TradeunionVerdi(以下簡稱“Verdi”)頻繁組織亞馬遜員工罷工，試圖迫使亞馬遜按照該工會與德國郵購和零售行業所達成的集體談判協議，提高倉管員的工資待遇。

亞馬遜多次拒絕了Verdi的要求，稱該公司將倉管員作為后勤人員來對待，按照該行業的標準，他們已經享受了高于平均水平的薪酬。

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