好些的降薪20%，嚴重的從900多人裁員至300多人。

而近日更有消息傳出深圳某大賣強制裁員，電腦被沒收。

數千平米豪華辦公室人去樓空，

大量華南跨境電商人才面臨失業的困境。

反觀獨立站，政府強力支持，資本一片看好。 

這讓跨境電商運營們陷入思考，亞馬遜vs獨立站，哪個更香？ 

Molly將從薪資、崗位需求量、崗位前景、崗位職責等方面為大家做一個解析。

（亞馬遜薪酬區間）

1.根據職友集數據統計來自近一年52260份樣本，截止2021年9月3日，目前全國亞馬遜運營的平均工資是9.2K/月，其中應屆生7.5K，1-3年工作經驗9.6K，3-5年工作經驗13.8K，5-10年工作經驗是18.9K。其中拿10K-15K的占比最高，達28.7%。

而全國獨立站運營的平均工資為9.5K/月，其中拿10K-15K的占比最高，達50%。

2.從歷年工資變化看，亞馬遜運營2020年的平均工資達到峰值9.4K，2021年的平均工資同比下降2%。

（亞馬遜運營歷年工資變化）

獨立站2021年較2020年平均工資同比增長了8%。2020年工資8.8K，2019年工資9.5K，2018年工資8.6K，2017年工資7.2K，2016年工資4.5K。

（獨立站歷年工資變化趨勢）

從當前薪資水平看，目前獨立站運營的薪資相對較高，但長期發展后，兩者的薪資差距并不大。

1.從職業需求量來看，2021年亞馬遜整體的崗位需求相對平穩，每月的崗位需求在1k-1.5k區間，但5-7月，崗位需求量對比2020年有所下降，對比去年同期分別下降49%、52%、14%；今年8月開始回升，崗位需求量2096個，對比去年同期增長30%。

目前亞馬遜運營的需求量在全國地區排名前三分別是深圳、廣州、廈門，其中深圳的職位量需求為9.1K，占比最高45.5%。

2. 目前獨立站運營的需求量在全國地區排名前4的是深圳占比33.5%，職位需求量為3.8K；廣州占比22.3%，職位需求量為2.5K；上海占比9.4%；東莞占比4.3%。

從崗位需求量看，目前亞馬遜運營的需求還是遠大于獨立站運營的需求，深圳、廣州對于亞馬遜及獨立站運營的需求都是相對較高的。

1. 亞馬遜運營對于學歷的要求：不限學歷占50.0%，大專占34.8%，本科占14.1%，中專占0.57%，高中占0.42%，中技占0.09%，初中占0.02%，碩士占0.00% 。

于經驗的要求是：1-3年占46.7%，不限經驗占20.8%，應屆畢業生占16.1%，3-5年占12.5%，5-10年占3.7%，10年以上占0.21%

2.獨立站運營對于學歷的要求：不限學歷占44.0%，大專占36.3%，本科占16.6%，中專占1.7%，高中占1.0%，中技占0.18%，碩士占0.09%，初中占0.05%，博士占0.03% 。

對于經驗的要求是：1-3年占52.7%，3-5年占17.4%，不限經驗占13.1%，應屆畢業生占10.8%，5-10年占5.7%，10年以上占0.38%

根據以上數據對比，獨立站對于學歷及經驗的要求相對較高，占比大多來自大專學歷，需要1-3年的工作經驗；而亞馬遜對于學歷沒有太大要求，需要1-3年的工作經驗。

（來源招聘網）

崗位需求：

（來源招聘網）

上圖兩張圖片是Molly從招聘網上截取的關于亞馬遜運營及獨立站運營的相關崗位職責與需求。

我們可以看到亞馬遜和獨立站運營的主要區別是：

所以從崗位需求看，獨立站相對于能力的要求會更高些，但是都有各自的發展前景，重點還是要看個人的發展方向。